Комунальна установа "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" Томаківської селищної ради

 

Спільнота учителів початкових класів НУШ

04 жовтня 2023 року відбулася онлайн зустріч спільноти вчителів початкових класів

 

  1. Освітня інфосесія «Навчаємо сучасно, професійно, прогресивно» https://docs.google.com/presentation/d/1oks357IMOz2Sd7ehljgqnkRLM7fE9LRx/edit?usp=sharing&ouid=104413948861871729060&rtpof=true&sd=true
  2. Перелік навчальної літератури та навчальних програм рекомендованих МОН https://docs.google.com/spreadsheets/d/1KNxK-QSJxSFmexcGOP9irYw-ufgbWfiQbajDldiLNvQ/edit?usp=sharing

 

 

2022-2023 н.р.

20 квітня 2022 року Семінар спільноти вчителів фізичного виховання. Формування предметних компетентностей учнів засобами фізичного виховання

https://docs.google.com/presentation/d/1r7jaUQgeTuEfkFxCeMtUqDRR2d22qnnW/edit?usp=sharing&ouid=104413948861871729060&rtpof=true&sd=true - Фізкультурна та здоров'язбережувальна  галузь. Методичні рекомендації щодоорганізації освітнього процесу в закладах освіти, модератор ЦПРПП, заступник завідувача Володимирівською гімназією з НВР Данильченко Катерина Юріївна

 

У межах реалізації проєкту «Нова українська школа: від теорії від практики» 13 січня 2022 року КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» проведено навчально-методичний семінар карусель інновацій за темою «Методи активізації освітнього процесу в умовах Нової української школи: сучасні тренди» для учителів початкових класів Томаківської громади
 

 

16.11.2021 року відбувся онлайн вебінар для вчителів 1- 4 класів НУШ. Розглянуто важливе питання і для учнів, і для батьків, вчителів-«Формувальне оцінювання в початковій школі».
Керівником професійної спільноти вчителів початкової школи, Лілією Вікторівною Переясловою ( вчитель Китайгородського ліцею) надано рекомендації щодо правильної організації формувального оцінювання: ведення класного журналу, заповнення Свідоцтв досягнень, запропоновано різні види діагностичних робіт, інструменти для проведення рефлексії, ведення учнівського портфоліо.
Учасники зустрічі мали можливість задавати питання, обмінюватися досвідом. Працюємо по- новому, оцінюємо, але не знецінюємо.